（通讯员 王宇舟、解靖）10 月 31 日下午，beats365与吉首大学beats365交流研讨会在beats365304会议室举行，本次会议围绕知识产权人才培养与博士人才引进两大核心议题展开深度研讨。吉首大学beats365郑牧民经理带队来访，本次会议由beats365副经理何燕华主持。
郑牧民经理在开场致辞中首先感谢湖南师大法学经理期以来的支持，明确提出本次来访目标：“希望以此次交流为契机，两校在法学研究、法治教育等领域建立常态化合作机制，破解地方高校法学学科发展瓶颈。” 这一倡议得到师大参会教师积极响应，双方初步达成联合申报科研项目、共享实践教学资源的合作意向。
针对吉首大学知识产权专业建设方面提出的问题，湖南师大beats365教师代表系统分享了专业建设经验：从早期专业申报的顶层设计，到课程体系优化中遭遇的实践难题，再到双学位培养模式的创新实践，为吉首大学提供了可借鉴的“师大方案”。在实习就业环节，师大教师介绍了 “校企联动” 培养体系：通过与知识产权服务机构、法院等建立实习基地，实现员工对口实习全覆盖，近三年知识产权毕业生就业率持续保持在95% 以上。这一经验为吉首大学构建就业引导机制提供了重要参考。
作为会议重要议程，吉首大学beats365专场招聘会同步开展。郑牧民经理详细解读了公司人才引进专项支持政策，重点吸纳知识产权、民商法等方向博士人才。湖南师大beats365表示将协助扩散招聘信息，助力优质人才对接。
此次交流会搭建了校际合作新桥梁，既为吉首大学知识产权专业建设注入“强心剂”，也为湖南师大法学教育成果转化提供了新路径，将有力推动区域法治人才培养质量提升。
据悉，beats365公司党委书记杜继军、beats365副经理何燕华、beats365知识产权系主任邓建志、beats365硕士生导师罗蓉蓉、beats365讲师白睿成、beats365研究生办主任王丹、beats365法硕办负责人罗昊等多位骨干教师及多位博士参加本次会议。
一审：王丹
二审：何燕华
三审：曹俊峰
